reklama.digital

Jestli hledáte profesionálního partnera, který kompletně pomůže s Vaší prezentací na internetu, jste u nás správně.

PROFIPPC.com© 2017
reklama.digital | NEJSME AGENTURA, U NÁS NEPLATÍTE JUNIORŮM
375
post-template-default,single,single-post,postid-375,single-format-standard,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,side_area_uncovered_from_content,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-11.1,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1.1,vc_responsive
 

NEJSME AGENTURA, U NÁS NEPLATÍTE JUNIORŮM

NEJSME AGENTURA, U NÁS NEPLATÍTE JUNIORŮM

Jak je to s naší hodinovkou? Kolik bere junior specialist, kolik middle junior specialist, kolik specialist a jakou cenu zaplatíte za senior specialistu, nebo za čas kreativního ředitele?

U nás žádné takové pozice neexistují. U nás platíte za experta, expert se stará o kampaň, expert tvoří obsah. Nerosteme a nenabíráme juniory. Máme jen ty klienty, na které máme kapacitu a pracujeme tak, aby nás to bavilo. A naši klienti platí jednu cenu – cenu za profesionalitu.

 Pokud klient hledá obchodního partnera, odborníka, kterému důvěřuje a prostřednictvím jeho rozhodnutí investuje peníze a očekává jejich zhodnocení, nemůže být na straně „agentury“ junior – sebelépe se jeho pozice jmenuje.

Vezměte si chirurgii – nechali byste si „obyčejné“ slepé střevo odoperovat juniorem, který si to první vyzkouší, jen tak nanečisto, za poloviční cenu?

U nás nemáme rádi slovo agentura, protože v nás vyvolává systém padajícího úkolu. Junior bere 150 Kč na hodinu, klientovi se účtuje 1 200 Kč. Senior bere 300 Kč a klient zaplatí 1 500 Kč. Nakonec si můžete také najmout přímo kreativního ředitele, ale proč, když už pro vás mohou pracovat už za 1 200 Kč…

Pokud na vaší kampani v agentuře pracuje junior nebo middle junior, v tom případě je možné, že svěřujete svou kampaň někomu, kdo stěží zaplatí nájem. Ale vy potřebujete člověka, který má zkušenosti v byznysu. Potřebujete člověka, který pochopí, že měsíčně investujete pět, padesát nebo pět set tisíc do reklamy, protože sám své vlastní peníze investuje a ví, jak důležité je rozhodování. Potřebujete člověka, který má rozhled. Cestuje a poznává nové trendy. Má čas a prostředky na kvalitní relax, takže je na práci pro vás natěšený. Potřebujete někoho, kdo nad vaší kampaní přemýšlí i doma ve sprše, protože ho to baví. Potřebujete někoho, kdo má letité zkušenosti a ví, jak se chovala reklama před deseti lety, jak se chová letos a troufne si odhadnout, jak se bude chovat v budoucnu.

Abychom nebyli moc přísní, dovolte mi na závěr poznámku – junioři jsou potřeba. Učme si své nástupce, tvořme profíky, ale neučme je na reálných klientech, kteří potřebují výsledky a za ty si také platí. Nechme nováčky se dívat, učme je, nechme je přijít s novým postupem, ale k placené práci je pusťme, až jsou „hotoví“. Toho se také držíme. Učíme.

No Comments

Post A Comment